پایگاه خبری نکته آنلاین

این نشست با حضور گودرزی، معاون مهارت‌آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح، جمیل احمدی، معاون آموزش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، نمایندگان وزارت ورزش و جوانان، مدیران کل دستگاه‌های اجرایی مرتبط، و جمعی از مسئولان مهارت‌آموزی نیروهای مسلح استان مازندران برگزار شد. در این رویداد مهم، همچنین سیدبهنام مهردل، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان مازندران، خطیری، معاون آموزش اداره‌کل، مدیرکل ورزش و جوانان استان و نمایندگان مهارت‌آموزی نیروهای مسلح استان حضور داشتند. تمرکز بر آینده شغلی سربازان؛ از خدمت تا اشتغال پایدار در ابتدای این نشست، گودرزی با اشاره به اهمیت راهبردی طرح مهتا در توانمندسازی سربازان اظهار داشت: مهارت‌آموزی در دوران خدمت، یک سرمایه‌گذاری بلندمدت برای امنیت اقتصادی و اجتماعی کشور است. هدف ما تبدیل دوران خدمت به فرصتی طلایی برای ورود موفق جوانان به بازار کار است. وی بر ضرورت تعامل مستمر میان نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی به‌ویژه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تأکید کرد و خواستار رفع موانع اجرایی و تسریع در فرآیندهای مهارتی شد. بررسی چالش‌ها؛ از ظرفیت‌سازی تا هماهنگی بین‌بخشی در ادامه، جمیل احمدی ضمن ارائه گزارشی از روند اجرای طرح مهتا در سطح کشور، به برخی چالش‌های موجود از جمله: توسعه زیرساخت‌های آموزشی در یگان‌ها به‌روزرسانی سرفصل‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار،تأمین تجهیزات تخصصی و تقویت نظام ارزیابی و صدور گواهینامه‌های مهارتی اشاره کرد و افزود: هم‌افزایی بین‌بخشی و استفاده از ظرفیت‌های استانی، رمز موفقیت این طرح ملی است. نقش استان مازندران در پیشبرد اهداف مهارتی سیدبهنام مهردل، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران، نیز با ارائه گزارشی از عملکرد استان در اجرای طرح مهتا، مازندران را از استان‌های پیشرو در توسعه آموزش‌های مهارتی ویژه سربازان دانست و بر آمادگی کامل این اداره‌کل برای گسترش همکاری‌ها تأکید کرد. وی اظهار داشت:با ایجاد پیوند مؤثر میان مهارت‌آموزی و فرصت‌های شغلی منطقه‌ای، می‌توان مسیر اشتغال پایدار سربازان پس از خدمت را هموار کرد. تعامل سازنده با وزارت ورزش و جوانان در بخش دیگری از این نشست، نمایندگان وزارت ورزش و جوانان و مدیرکل این دستگاه در استان، بر نقش مراکز ورزشی و مهارت‌های مکمل در ارتقای توانمندی‌های فردی و اجتماعی سربازان تأکید کردند و آمادگی خود را برای مشارکت در برنامه‌های مهارت‌افزایی اعلام داشتند. در پایان این نشست تخصصی، حاضران ضمن بررسی دقیق چالش‌های اجرایی، بر موارد زیر تأکید کردند: * توسعه کارگاه‌های مهارتی در یگان‌های نظامی استان *افزایش رشته‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار کار مازندران *تسهیل صدور گواهینامه‌های معتبر فنی و حرفه‌ای * ایجاد مسیرهای حمایتی برای اشتغال سربازان پس از پایان خدمت *تشکیل کارگروه مشترک پیگیری مصوبات گامی بلند در مسیر توانمندسازی نسل جوان نشست هم‌اندیشی نوشهر را می‌توان نقطه عطفی در تقویت همگرایی ملی برای ارتقای طرح مهتا دانست؛ طرحی که با رویکرد «خدمت همراه با مهارت» در پی آن است تا دوران سربازی را به سکوی پرتابی برای آینده شغلی جوانان تبدیل کند. این رویداد، جلوه‌ای روشن از عزم مشترک نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی برای ساختن آینده‌ای توانمند، پویا و مبتنی بر مهارت برای نسل جوان کشور بود.